前情提要：
把資料準備好上傳到全國統一的專科申請平台(Oriel)後，依照科別會有Short-listing，也就是第二階段的書面審查。
並不是每一科都有Short-listing的！
例如精神科、兒科、婦產科、Core-anaesthetics等等，只要第一階段書面通過者皆會收到面試通知。
第二階段書面審查內容基本概念：
分兩個部分
- MSRA (Multi-Specialty Recruitment Assessment)
MSRA是許多專科（並非所有專科都需要）都採納的全國統一筆試。內容以及準備方式另po文章分享。 - Portfolio 暫譯為面試資料集
醫師依照審查內容準備的書面資料，在COVID-以前，面試現場會看到穿著正式的考生們拿著自己精美的資料夾準備上陣。許多科會要求你先自我評分，把分數上傳後由面試官在面試當天確認。
有些科的第二階段書面審查只有MSRA，如果沒有達到低標（分數或是排名）的話就是明年再來了。其他科例如神外則是綜合評分(MSRA40%＋Portfolio60%)，抵達低標就會收到面試通知。當然也有科只採用Portfolio分數。這部分就要請大家自己去找資料了。
面試完成後，你的總分以及簡單的回饋會在平台上公布。
總分的計算方式也依照各科有所不同，以精神科為例：MSRA、Portfolio、Interview各佔三分之一。大家記得去了解各自科的總分計算方式。
所有總分有達到該科的低標以上的面試者，身份就改變為 "Appointable candidate" 也就是說你有進入該專科訓練的條件。
但 是 ，人生就是個但是。
成為Appointable candidate 並不等同於獲得專科訓練的身份！！！
要成功進入專科訓練的條件是你的排名要在專科訓練配額內！！！
至於每年每科配額大概可以用去年名額推算，Google 關鍵字『Fill rate』＋『專科名』即可。
以精神科來說：
專科會依照排名最優先給總分高的考生offer，在既定的時程內有人放棄的話那麼就會再把配額開放給排名其次低的appointable candidate。
希望大家讀到這邊，應該可以體會到英國專科醫師是如何漸進式進行的了。
第一階段書面審查=>依照科別可有可無的第二階段書面審查=>面試=>Appointable Candidate=>Successful candidate with offer!
最後附上今年招生以及配額最新資料：
題外話：精神科以及GP有特殊能力卡！只要MSRA考超高分，就可以直接拿Offer。對於portfolio/面試比較沒把握，又超會考試的醫師們是一大福音....筆者我就完全沒受惠到這個制度，只有乖乖面試的命。
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